讀書(shū)賦能啟新程 雙向賦能促發(fā)展 ——公司首場(chǎng)讀書(shū)分享會(huì)圓滿舉行
為打造學(xué)習(xí)型企業(yè),推動(dòng)經(jīng)典管理理論落地,實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人雙向賦能,6月6日上午,公司首場(chǎng)讀書(shū)分享會(huì)順利舉行,公司中層及以上管理人員共同參與,聚焦《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》管理類書(shū)籍,展開(kāi)良性互動(dòng)與交流分享。
活動(dòng)開(kāi)場(chǎng),主持人以書(shū)中第一個(gè)習(xí)慣“積極主動(dòng)”為引言,深入淺出地講解了核心要義與應(yīng)用場(chǎng)景,為后續(xù)討論鋪墊了積極互動(dòng)的基調(diào)。隨后,三位副總分別擔(dān)任小組組長(zhǎng),帶領(lǐng)成員圍繞其余六個(gè)習(xí)慣展開(kāi)激烈討論。大家結(jié)合工作實(shí)際,各抒己見(jiàn),思維的火花不斷迸發(fā),現(xiàn)場(chǎng)討論氣氛熱烈。
討論結(jié)束后,各小組代表上臺(tái)分享成果。他們條理清晰,不僅解讀了六個(gè)習(xí)慣,還提出了許多實(shí)用建議,為公司管理與發(fā)展提供了新思路。
公司總經(jīng)理陳然對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),他肯定了活動(dòng)的意義,強(qiáng)調(diào)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》對(duì)公司管理和員工成長(zhǎng)的重要指導(dǎo)作用,指出“七個(gè)習(xí)慣”不僅是個(gè)人成長(zhǎng)的精準(zhǔn)指南針,更是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的強(qiáng)力黏合劑。鼓勵(lì)大家以“雙贏思維”為突破口,打破部門之間的壁壘,運(yùn)用“統(tǒng)合綜效”的理念,推動(dòng)公司降本增效工作取得新成效,切實(shí)將書(shū)中的智慧轉(zhuǎn)化為物流服務(wù)升級(jí)的實(shí)際行動(dòng)。最后,陳然對(duì)讀書(shū)分享活動(dòng)表達(dá)了期望,希望活動(dòng)能夠持續(xù)開(kāi)展,成為公司文化建設(shè)的重要組成部分。會(huì)后,大家紛紛抒寫心得體會(huì),記錄下收獲與感悟。
此次讀書(shū)分享會(huì),是公司推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵舉措。通過(guò)閱讀經(jīng)典、交流分享,公司管理隊(duì)伍拓寬了視野、增長(zhǎng)了知識(shí),團(tuán)隊(duì)凝聚力與向心力也得到增強(qiáng)。未來(lái),公司會(huì)持續(xù)開(kāi)展類似活動(dòng),為員工提供更多學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人的雙向發(fā)展。